‘Het leek net alsof we in een leesclub zaten’

Erleyne Brookman verscheen twee jaar geleden in het vizier van Managementboek, toen zij op LinkedIn een bericht plaatste waarin zij vroeg om tips over managementboeken van vrouwelijke auteurs. ‘Het viel me op dat vrijwel alle boeken die ik las van mannen waren’, vertelt ze. ‘Misschien heeft dat te maken met mijn vakgebied, op het snijvlak tussen finance en tech, maar het ging me toch tegenstaan. Zou het een gebrek aan representatie zijn of zijn die boeken er gewoon niet, vroeg ik me af. Ik kreeg echt ongelooflijk veel reacties op dat bericht op LinkedIn. Toen heb ik een eenvoudige website opgezet, leeseenzakenvrouw.nl, met alle titels die ik kreeg aangereikt.’

Haar oproep viel ook Justin van Lopik van Managementboek op, waarna Brookman zich ondanks haar drukke werkzaamheden liet verleiden ook te gaan recenseren. ‘Ik lees altijd drie of vier boeken per week, dus dat was niet het probleem. Justin mailt me nu af en toe als hij een boek tegenkomt waarvan hij denkt dat het er goed bij zou passen.’

Het aantal boeken van vrouwelijke auteurs op de groslijst voor het Managementboek van het Jaar viel haar niet tegen. ‘Ik heb het aantal niet bijgehouden, misschien is het fifty-fifty, misschien veertig-zestig. Wat me wel opvalt, is dat veel boeken van vrouwen gaan over de vraag wat het betekent om vrouw te zijn in een zakelijke omgeving. Zo komen die boeken snel in de hoek van de zelfhulpboeken terecht, terwijl ik uit ervaring weet dat er talloze vrouwen zijn die geweldig zijn in sales of finance.’

Ze vond het interessant om met de andere juryleden van gedachten te wisselen over de boeken. ‘Hendrika (Willemse-Vreugdenhil, red.) en ik komen een beetje uit dezelfde hoek, maar Amber (Zwartbol, red.) had vaak een heel ander perspectief op de boeken die we lazen. Dat maakte het jurywerk boeiend, het leek soms net alsof we in een leesclub zaten.’

De Longlist voor het Managementboek van het Jaar 2026 is bekend! Bekijk de 52 kanshebbers op deze pagina.