Longlist Managementboek van het Jaar 2021
52 titels heeft de jury van het Managementboek van het Jaar 2021 geselecteerd, voor elke week een goed boek, zoals voorzitter Maaike Vrenken tevreden constateert.
Dagelijks plaatst de redactie van Managementboek nieuwe interviews, previews, recensies en andere content over managementboeken.
De oogst is vanzelfsprekend divers, vertelt Vrenken. Niet alleen qua onderwerpen, maar ook in kwaliteit. ‘Het lijkt tegenwoordig wel alsof iedereen vindt dat hij een managementboek kan schrijven. Daar hebben we weer een luxe reclamefolder, roepen we dan tegen elkaar, waarmee we bedoelen dat de auteur vooral zichzelf etaleert. Een goed managementboek schrijven, dat is vakwerk. Erop kauwen, met een doorwrocht verhaal komen, prikkelen, een verrassende invalshoek kiezen. En ook: aandacht besteden aan de vormgeving en de eindredactie.'
Traag versnellen
Dit boek brengt een volstrekt andere boodschap over vernieuwing: wie niet kan vertragen, kan ook niet versnellen.
Platformrevolutie
In Platformrevolutie analyseert Arets de belangrijkste ontwikkelingen en stakeholders, legt hij de meest prangende dilemma’s bloot en schetst hij een visie op en roadmap naar de toekomst.
Stuck - Trauma in organisaties
Als manager, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt.
De Support Organisatie
Er is nog steeds plek voor managers in de platte organisatie, als ze zich tenminste behulpzaam opstellen.
The offer you can’t refuse
Dit boek staat op de Shortlist Managementboek van het Jaar 2021 - Digitaal gebruiksgemak is het nieuwe minimum. Het is een commodity. De klant vindt het ondertussen de meest normale zaak van de wereld om met één druk op de knop toegang te hebben tot een reeks diensten en producten.
De Sales Architect
Terry van den Bemt neemt je mee over de volledige breedte van het hedendaagse salesvak.
Stop. - Stopstrategie voor organisaties
Dit boek staat op de Shortlist Managementboek van het Jaar 2021 - In Stop. krijg je van stopstrateeg Marije van den Berg de vijf heldere stappen waarmee je goed stoppen in jouw team of organisatie wel voor elkaar krijgt.
Beyond brands
Merken zijn levende en lerende concepten, en zullen er altijd zijn. 'Beyond Brands' is de gids om hen niet te laten verdwalen.
Voorkom de crisis!
Tijdens zijn actieve loopbaan kreeg Ton Boot de bijnaam 'de Kampioenenmaker uit Schoorl'. In zijn 23 seizoenen als basketbalcoach op het hoogste niveau in binnen- en buitenland eindigde Boot met zijn teams alle 23 seizoenen als eerste, tweede of derde in de competitie.
Wennen aan wenden
Wennen aan wenden van Marilijn Boumeester schetst een breed wendingsbeeld om de lezer zo de (verander)signalen te leren herkennen.
Reflecteren over je leiderschap
Dit boek geeft in 50 korte beschouwingen een dieper inzicht in een essentieel of verrassend aspect van leiderschap. Hierdoor krijgt de lezer op een bevattelijke manier heel wat essentiële sleutels.
Ondernemen met impact
Dit boek helpt je als leider en ondernemer om impact te hebben door aan je business te werken in plaats van in je business te verzanden.
Groeien zonder te groeien
In 'Groeien zonder te groeien' laat Tony de Bree zien dat je niets moet', tenzij je dat zelf wilt. Je ontdekt hoe je in elke bedrijfstak succesvol kunt zijn door van betekenis te zijn.
Het geheim van het old boys network
Universiteiten en hogescholen hebben meer vrouwen dan mannen in de collegebanken, vrouwen studeren sneller af dan mannen en halen ook nog eens hogere cijfers.
Six Star Service
Service die de verwachting van klanten echt overtreft omdat hij persoonlijk én op maat is, en daarom een extra ster verdient: een zesde ster.
Leidinggeven in de hybride organisatie
In dit boek zet Jeroen Busscher op compacte wijze onze nieuwe (post-)coronawerkelijkheid op een rijtje. Hij toont ons de gevaren, de uitdagingen en de nieuwe kansen.
De gulden snede van de digitale transformatie
Het geheim van een succesvolle digitale transformatie ontrafeld! Veel bedrijven krijgen de ingewikkelde puzzel van de digitale transformatie niet gelegd.
Het groot online werkvormenboek - Deel 3
Het Groot Online Werkvormenboek is dé inspiratiebron voor iedereen die een succesvolle online bijeenkomst wil organiseren.
Het Groot Werkvormenboek voor de Zorg
130 werkvormen voor onder andere een klinische les, een patiënt- of complicatiebespreking, intervisie, learning-on-the-job, ontwikkelgesprekken of een strategiebijeenkomst.
You Do You - En de juiste mensen zullen je vinden
'You Do You' biedt een frisse, nieuwe kijk op concurrentiestrategie in de 21ste eeuw.
Check-in
Een op de drie werknemers vindt zijn werk compleet zinloos. Toch hunkeren we met z'n allen - werkgevers, werknemers en consumenten - naar purpose.
Ontdek de groeikansen van AI - Starten en groeien met kunstmatige intelligentie
'Ontdek de groeikansen van AI' vertelt in begrijpelijke taal over kansen en bedreigingen van AI.
On it - Van 'geen idee' tot succesvolle ondernemer met dit praktische werkboek
Droom jij ervan om op een dag je eigen baas te zijn, maar denk je dat de ondernemerswereld niet voor jou is weggelegd? Niets is minder waar, iedereen kan ondernemen zolang je de juiste skillset en mindset hebt.
Vergader jezelf gelukkig!
Vergaderen. We doen het overdag op ’t werk, we doen het ’s avonds op de vereniging en met een beetje geluk is er ook nog eentje in het weekeinde.
De vloer op
In De vloer op beschrijven de auteurs hun aanpak voor het in beweging krijgen van medewerkers op zo'n manier dat er intrinsieke motivatie voor het leveren van prestaties ontstaat.
Fantoomgroei
Winnaar Managementboek van het Jaar 2021 - Sander Heijne en Hendrik Noten laten in 'Fantoomgroei' zien dat onze economie al ver voor de coronacrisis ontspoorde.
Vergroot eigenaarschap
Als je wilt dat je medewerkers meer eigenaarschap tonen, moet je ze allereerst richting en motivatie geven.
Liefdevol leidinggeven
In dit boek leer je met spanning om te gaan, uitersten bij elkaar te brengen en ze te integreren tot een nieuwe wijsheid.
Duurzaam organiseren
We zitten midden in een transitie naar een andere, een duurzame en meer circulaire samenleving. Dat vraagt om een omslag in business- en verdienmodellen.
De kunst van het interveniëren
Het boek richt zich op de mensen in organisaties die willen begrijpen wat er in de organisatie gebeurt en er door een interventie positief aan willen bijdragen.
The Devil Inside
De scheidslijn tussen succes en ellende is dun als je jouw devil inside niet onder ogen komt.
Introvert leiderschap
Aan de hand van de ervaringen van dertig introverte leiders uit binnen- en buitenland biedt dit boek introverten inzicht in hun unieke kracht.
Werk heeft het gebouw verlaten
Jitske Kramer schreef Werk heeft het gebouw verlaten tijdens de tweede lockdown in oktober 2020. Over hoe corona ons in een collectieve cultuurshock stortte en wat de impact hiervan is op ons werkende leven.
Op weg naar een lean cultuur
In 'Op weg naar een lean cultuur' helpt Ben Leo, op basis van zijn ruime ervaring en aangevuld met sprekende businesscases, bedrijfsleiders en managers bij de succesvolle implementatie van een lean cultuur.
Het ronde vierkant
Het ronde vierkant daagt je uit om je organisatie te sturen vanuit een nieuwe bril: een vierkante, een ronde of een hybride.
De strategie van de Kreeft
Realiseren van echte vernieuwing, een uitdaging waar veel organisaties mee worstelen. De weg van droom naar daad blijkt vaak lastig.
Corporate Rebels
Joost Minnaar en Pim de Morree, beter bekend als de Corporate Rebels, zijn op een missie om een revolutie te ontketenen in de manier waarop we werken.
De empathische organisatie
Aan de hand van verhelderende inzichten, zoals Het Menselijkheidsbeginsel, en praktische tools, zoals De Empathiekaart en De 6 Regels voor Empathisch Leiderschap, laat Henk Noort zien hoe jij jezelf én je organisatie empathischer en daarmee succesvoller kunt maken.
Onmacht
Voor hun vijfde boek bijt het eigenzinnige en veelgeprezen auteursduo Leike van Oss en Jaap van ’t Hek zich vast in een complex, relevant en overal aanwezig onderwerp: onmacht.
Business Model Shifts
Stap weg van traditionele, verouderde en inefficiënte bedrijfsmodellen om waarde te verhogen en klanten positief te verrassen.
Ontmoet de Xceptionals
Wie in de toekomst relevant wil blijven biedt klanten meer dan alleen een goed product tegen een prima prijs.
Leidinggeven als het moeilijk is
Dit boek richt zich tot leidinggevenden die willen begrijpen wat er gebeurt wanneer samenwerkingsrelatiesgespannen zijn en conflicten de sfeer verzuren.
Storylistening
Dit boek staat op de Shortlist Managementboek van het Jaar 2021 - In 'Storylistening' geven Annet Scheringa en Simone Beemster antwoord op vragen waar veel organisaties mee worstelen.
Duurzaam kapitalisme
Willem Schramade introduceert in dit boek het waardevenster, dat expliciet maakt waar financiële waarde ten koste gaat van sociale of ecologische waarde.
Veranderkompas
Veel veranderingen in organisaties zijn onnodig of zelfs onverstandig. Ze maken meer kapot dan dat ze goed doen. Dat kan anders en beter.
Wat je ziet, doe je zelf
Houd jij je bezig met leiderschap binnen een team of een organisatie? Dan is het goed om te weten dat je die ontwikkeling niet los kunt zien van jouw persoonlijke groei.
Once Upon A Future
Once Upon A Future is een fascinerende expeditie naar een wereld waarnaar we allemaal verlangen. Een intense beleving en confrontatie met onze belemmerende overtuigingen.
De 5 principes van High Performance leiderschap
Een goede manager is essentieel voor een succesvolle organisatie. Maar om een High Performance Organisatie te creëren en te leiden, moet je méér dan goed zijn. Dan moet je excellent zijn.
Taal van transitie
Dit boek staat opIn dit boek brengen de auteurs tientallen jaren ervaring in leiderschap en coaching bij verandering samen. Ze laten je ontdekken hoe je als leider bij veranderingen mensen en organisaties voorgaat en je invloed vergroot. de Shortlist Managementboek van het Jaar 2021 -
Aanmoediging
Het boek 'Aanmoediging' maakt je bewust van waarom waardering werkt en hoe je vanuit authenticiteit hier uiting aan geeft.
Het Happy Office manifest
Het is inmiddels bewezen dat werkgeluk gezonder, succesvoller, productiever, innovatiever én creatiever maakt. Toch wordt er maar weinig aandacht aan besteed.
Online invloed
Hoe maak je van kijkers kopers? En van afhakers aanhakers? Door het slim toepassen van gedragspsychologie haal je veel meer resultaat uit je website, app of online campagne.
Wat vond u van deze lijst?
Ook een boekenlijst maken?
Bent u geïnspireerd geraakt door deze boekenijst en wilt u zelf een lijst maken? Dat kan!
Over Managementboek Redactie
Dagelijks plaatst de redactie van Managementboek nieuwe interviews, previews, recensies en andere content over managementboeken.
Wat vond u van deze lijst?
Ook een boekenlijst maken?
Bent u geïnspireerd geraakt door deze boekenijst en wilt u zelf een lijst maken? Dat kan!