Jolanda Holwerda heeft 30 jaar ervaring in het bedrijfsleven. Ze is oprichter van Lof Magazine en Lof Academy en auteur van 3 boeken over leiderschap. Ze werkt als (executive) coach en trainer van ambitieuze vrouwen en is een veelgevraagd spreker over authentiek leiderschap en meervoudige ambities. Ze ontving in 2009 de Joke Smit Prijs voor haar inzet op het gebied van emancipatie.
Meer over de auteurs‘Moet ik dan een man worden?’ verzuchten veel vrouwen die hindernissen ervaren in hun loopbaan. Nee, natuurlijk niet. Borstklopperij, old boys networks en het hoogste woord tijdens vergaderingen zijn niet nodig. Wat wel? Hoe kunnen vrouwen hun ambities waarmaken op een manier die bij hen past?
Dit boek biedt inzichten en concrete handvatten om het strategische spel in organisaties te begrijpen, én om er op een authentieke manier mee te spelen. Het gaat vaak voorkomende misverstanden te lijf, zoals ‘ik moet het allemaal zelf kunnen’ en ’ze zien toch wel hoe goed ik ben’.
Authentiek leiderschap voor vrouwen vertaalt theorie over machtsniveaus naar zeven stappen waarmee ambitieuze vrouwen hun kracht, invloed en effectiviteit vergroten. De ervaringen en voorbeelden uit de coachpraktijk van de auteurs maken van dit boek een actuele en praktische tool.
authentiek leiderschap vrouwelijk leiderschap gender bias persoonlijke ontwikkeling feminiene kwaliteiten kracht zichtbaarheid macht masculiene kwaliteiten loopbaan bondgenootschap ambitie reflectie netwerken leerlingschap organisatiecultuur veerkracht wijsheid zingeving authenticiteit gendergelijkheid empowerment mentorschap zelfvertrouwen stereotypen dienend leiderschap emancipatie loonkloof bore-out rolmodellen burn-out assertiviteit yoga werk-privébalans persoonlijk leiderschap feminisme impostor syndrome old boys network genderstereotypering
