Matthijs Steeneveld
- Auteur
- Mensen helpen floreren -
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
- Mensen helpen floreren -
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
Steeneveld heeft verschillende boeken geschreven over deze onderwerpen. Daarnaast is hij redactielid van het Tijdschrift Positieve Psychologie en Faculty member van het VIA Institute (Character Strengths). Daarnaast leidt hij professionals op om de theorie en praktijk van positieve psychologie in te zetten in hun werk.
Lees meer op zijn eigen website: www.msteeneveld.nl
'Geluk' is geen punt dat je bereikt. Het draait voor Matthijs Steeneveld om een werkwoord: floreren. Wat maakt dat wij mensen opbloeien, met alle gedoe en goede dingen in het leven?
Matthijs Steeneveld werkt als trainer, opleider, adviseur en auteur op het gebied van positieve (organisatie)psychologie. Hij vertaalt inzichten uit de wetenschap naar de praktijk. Zo zet hij Appreciative Inquiry in bij organisatieverandering, traint hij mensen in de combinatie van mindfulness & sterke kanten en adviseert hij op basis van de zelfdeterminatietheorie over het vormgeven van een steunende werkplek.
Steeneveld heeft verschillende boeken geschreven over deze onderwerpen. Daarnaast is hij redactielid van het Tijdschrift Positieve Psychologie en Faculty member van het VIA Institute (Character Strengths). Daarnaast leidt hij professionals op om de theorie en praktijk van positieve psychologie in te zetten in hun werk.
Lees meer op zijn eigen website: www.msteeneveld.nl
Boeken van Matthijs Steeneveld
Matthijs Steeneveld
Tomer Kedar
Het verwonderkaartspel
Ontdek Het Verwonderkaartspel - een set van 160 kaarten gebaseerd op Positieve Psychologie en Appreciative Inquiry!
Meer
Jenny Blaauwbroek
Matthijs Steeneveld
Teamkracht met Prosocial
We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken 'de ander doet ook niks', dus we zetten ons niet in voor de groep of we worden juist aanvallend.
Meer
Matthijs Steeneveld
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose
Dit boek gaat over 'goed werk'. Wat maakt dat mensen wél floreren op het werk? Wat zorgt ervoor dat mensen goed presteren? Mensen willen groeien, ontdekken en goed functioneren.
Meer
Matthijs Steeneveld
Annemieke Mintjes
Martha Buning
Hybride bijeenkomsten
Dit boek biedt een vliegende start bij het organiseren en faciliteren van goede bijeenkomsten.
Meer
Matthijs Steeneveld
Appreciative Inquiry
Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manier om groepen, teams en organisaties zelf hun verandering en ontwikkeling te laten vormgeven.
Meer
Interviews en artikelen (8)
Interview
Een prosociale groep is sterker dan een egoïstische
| 5 februari 2024
Mensen zijn niet alleen bezig met hun eigenbelang, ze willen ook op een prettige manier samenwerken, zegt bedrijfscoach Jenny Blaauwbroek. In ‘Teamkracht met ProSocial’ beschrijft ze met Matthijs Steeneveld hoe groepen effectief kunnen functioneren zonder leider die de maat aangeeft. ‘Vraag jezelf altijd af: waarom zijn we hier?’
- 17-10-2023 Teamkracht met Prosocial - Van eigenbelang naar betekenisvol samenwerken
- 21-09-2022 Laat je medewerkers floreren, dat is belangrijker dan ooit
- 26-07-2022 Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose - Leidinggeven aan mensen met de kennis van nu
- 27-06-2022 Uit de boeken - Leiderschap in een hybride organisatie
- 26-01-2022 Hybride bijeenkomsten - Praktische gids voor effectief en sprankelend samenwerken
- 22-04-2020 Appreciative Inquiry - Waarderende werkvormen
- 14-11-2017 Optimisme - Hoop - Veerkracht - Zelfvertrouwen
Videos (3)
- 10-06-2022 Dé tool voor werkgeluk en prestaties
- 11-04-2022 Matthijs Steeneveld over Hybride bijeenkomsten
- 23-11-2020 Matthijs Steeneveld over Appreciative Inquiry
