Personeelsmanagement

Henk Breukink

Drijfveren en gedrag

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Rubriek: Personeelsmanagement

gebondenDuits9783834911094 25-3-2009
Vorwort Gerade Führungskräfte haben den Auftrag, mit Menschen und Situationen erfolgreich umzugehen. Vermutlich ist ihnen das b- lang schon vielfach gelungen, sonst wären sie nicht für eine solche Position in Betracht gezogen worden.  Meer
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paperbackDuits9783662687277 29-2-2024
In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere: Was zeichnet agile Führung aus?  Meer
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paperbackDuits9783834912022 28-10-2008
Mario Vaupel erarbeitet Anforderungen an die persönliche, strategische und operative Führung. In seinem neuen Ansatz, dem Leadership Asset Approach formuliert er die wesentlichen Inhalte einer effektiven und zeitgemäßen Führung neu und stellt ein Instrument zur Erfassung der Führungsperformance vor, das inzwischen in der Praxis erfolgreich eingesetzt wird.  Meer
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paperbackDuits9783834928214 27-1-2011
Nadine Bültel untersucht die Ursachen und Auswirkungen der medialen Prominenz von Top-Managern. Sie analysiert, wie Manager eine Starreputation aufbauen und welche Rolle die Medien hierbei spielen.  Meer
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paperbackDuits9783835008908 23-8-2007
Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können.  Meer
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paperbackDuits9783835060104 25-10-2005
Sandra Siebenhüter untersucht unterschiedliche soziologische Konzepte von Abgrenzungsstrategien und entwickelt aus zahlreichen Interviews mit...  Meer
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paperbackDuits9783835060272 25-1-2007
Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen?  Meer
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GebondenEngels9788177084634 1-1-2018
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paperbackDuits9783835005624 25-1-2007
Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht.  Meer
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Owing to the revolution in information technology, the face ofthe contemporary workplace has changed and systems have been made more effective by introducing new techniques of Information Technology.  Meer
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Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung.  Meer
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GebondenEngels9788131401392 1-12-2010
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PaperbackEngels9788131404102 20-10-2009
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paperbackDuits9783824480661 24-2-2004
Um die Rekrutierungspraktiken der IT-Unternehmen detailliert zu durchleuchten, führten Afschin Mechkat und Peter Weise in den Jahren 2000 und 2001 eine schriftliche Befragung von IT-Unternehmen durch.  Meer
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  This book is focussed at those who are working or are about to enter the workplace. According to the book, workplace may be defined as "any environment enabling work to be done".  Meer
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Wolfgang Bihler untersucht den Weiterbildungserfolg und seine Einflussfaktoren aus der subjektiven Sicht der betrieblichen Teilnehmer. Er analysiert, wie die Teilnehmer ihren Erfolg wahrnehmen, welche Bedeutung sie den Zielkriterien des Weiterbildungserfolgs beimessen und welche personalen und umweltbedingten Faktoren den Weiterbildungserfolg beeinflussen.  Meer
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Martina Müller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG.  Meer
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paperbackEngels9789401196697 3-10-2013
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