Klein binnen Groot

1. Waar hebben we dat eerder gezien?
Deze tijd stelt uitdagende eisen aan de organiserende mens. Maar was dat in de tijd dat de grote legers opkwamen dan zo anders?

2. Bentham versus Kant
Door deze twee filosofen tegenover elkaar te plaatsen wordt duidelijk hoe gescheiden de denkwerelden zijn geraakt aan weerszijden van het Kanaal.

3. Kadaverdiscipline versus Auftragstaktik
De moderne professionele organisatie begint bij onze Prins Maurits. Maar de Pruisen zetten na de Slag bij Jena een beslissende stap.

4. Von Molke versus Taylor
Twee zo verschillende besturingsconcepten leiden tot twee diametraal verschillende inrichtingen van organisaties.

5. Uitdagingen voor de komende periode
De participatiesamenleving stelt nieuwe eisen aan organisaties. Over de grenzen heen organiseren wordt meer en meer de kern.

6. Zelfstandigheid en teams
Als het gaat om het oplossen van de schijnbare paradox tussen zelfstandig functioneren en samenwerken, zijn vele lessen te leren van de Pruisen.

7. Leidinggeven
De direct leidinggevenden, zij die aan het front het voorbeeld zijn voor anderen, vormden de belangrijkste laag in de organisatie.

8. Samenwerking
Verbundene Waffen; samenwerking als doctrine. Voor halfslachtigheid is geen plaats en ook de organisatiestructuur moet wijken als dat nodig is.

9. Harde lessen
Getest onder de extreme omstandigheden tijdens oorlogen, blijkt dat het hier niet gaat om een quick fix. Je gaat ervoor of niet.

10. Epiloog
Onze huidige organisaties kunnen de problemen van onze tijd niet oplossen. Hoe dan wel? De richting is in elk geval wel duidelijk.