Die Integration von Unternehmungs-und Personalplanung
Paperback Duits 1995 1995e druk 9783824461424
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Samenvatting
Das antizipative, auf strategische Ziele der Unternehmung ausgerichtete Management des Personalbereichs ist eine moderne Fragestellung. Das Buch zeigt die Probleme auf der Basis theoretischer, konzeptioneller und empirischer Grundlagen.
Specificaties
ISBN13:9783824461424
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:309
Uitgever:Deutscher Universitätsverlag
Druk:1995
Hoofdrubriek:Economie, Algemeen management, Organisatiekunde
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Inhoudsopgave
1. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung - eine Einführung.- 1.1 Bestimmung des Untersuchungsgegenstandes.- 1.2 Selbstverständnis einer anwendungsorientierten personalwirtschaftlichen Forschung.- 1.3 Gang der Untersuchung.- 2. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung aus normalwissenschaftlicher Perspektive.- 2.1 Notwendigkeit der Integration im Rahmen eines Human-Resource-Managements.- 2.2 Dimensionen der Integration.- 2.3 Instrumente der Integration.- 2.4 Integration in der Unternehmungspraxis.- 2.5 Möglichkeiten der Integration.- 3. Die Integration von Unternehmungs- und Personalplanung aus selbstorganisatorischer Perspektive.- 3.1 Begriff und historische Entwicklung der Selbstorganisation.- 3.2 Selbstorganisation und Betriebswirtschaft.- 3.3 Selbstorganisation und Integration von Unternehmungs- und Personalplanung.- 4. Epilog.
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan