Sergio van der Pluijm
- Auteur
Sergio: 'Ik heb leren coachen in een bijzondere context: het reclasseringsveld. Je weet wel: ex-gedtineerden op het rechte pad helpen. Nou, die 15 jaar waren een rijke leerschool.
In die tijd kon je nog lekker experimenteren en dat deed ik ook. Ik volgde ongelofelijk veel trainingen en probeerde alles meteen de volgende dag uit. Soms zei zo’n ex-gedftineerde dan: ‘ben je soms op cursus geweest?’
Dus niet alles werkte meteen, maar wát werkte, dat bleef ik doen. En uiteindelijk kwamen er 3 methoden boven drijven: Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT.
In die tijd kon je nog lekker experimenteren en dat deed ik ook. Ik volgde ongelofelijk veel trainingen en probeerde alles meteen de volgende dag uit. Soms zei zo’n ex-gedftineerde dan: ‘ben je soms op cursus geweest?’
Dus niet alles werkte meteen, maar wát werkte, dat bleef ik doen. En uiteindelijk kwamen er 3 methoden boven drijven: Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT.
Sergio: 'Ik heb leren coachen in een bijzondere context: het reclasseringsveld. Je weet wel: ex-gedtineerden op het rechte pad helpen. Nou, die 15 jaar waren een rijke leerschool.
In die tijd kon je nog lekker experimenteren en dat deed ik ook. Ik volgde ongelofelijk veel trainingen en probeerde alles meteen de volgende dag uit. Soms zei zo’n ex-gedftineerde dan: ‘ben je soms op cursus geweest?’
Dus niet alles werkte meteen, maar wát werkte, dat bleef ik doen. En uiteindelijk kwamen er 3 methoden boven drijven: Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT.
Laten deze krachtgerichte en menswaardige benaderingen nu toevallig alle drie bewezen effectief zijn. Na 5 jaar werken met de doelgroep mocht ik collega’s in dat veld gaan opleiden, coachen en superviseren. Na 10 jaar ging het kriebelen en bedacht ik: ja, maar hier heeft iedereen iets aan. En in 2010 richtte ik Bureau Bewezen Effect op.
Sindsdien ben ik toegewijd om als coach, schrijver, blogger, podcaster, én opleider deze 3 evidence-based methoden uit de positieve psychologie toegankelijk te maken voor een breed publiek.
Ik schreef tot nu toe vier boeken: eerst de trilogie Coachen 3.0 over resp. Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT. En in februari 2025 verscheen 'Wat effectieve coaches anders doen'.
In 2024 werd ik door de NOBTRA en een publieksjury verkozen tot ‘Trainer van het Jaar’.
In die tijd kon je nog lekker experimenteren en dat deed ik ook. Ik volgde ongelofelijk veel trainingen en probeerde alles meteen de volgende dag uit. Soms zei zo’n ex-gedftineerde dan: ‘ben je soms op cursus geweest?’
Dus niet alles werkte meteen, maar wát werkte, dat bleef ik doen. En uiteindelijk kwamen er 3 methoden boven drijven: Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT.
Laten deze krachtgerichte en menswaardige benaderingen nu toevallig alle drie bewezen effectief zijn. Na 5 jaar werken met de doelgroep mocht ik collega’s in dat veld gaan opleiden, coachen en superviseren. Na 10 jaar ging het kriebelen en bedacht ik: ja, maar hier heeft iedereen iets aan. En in 2010 richtte ik Bureau Bewezen Effect op.
Sindsdien ben ik toegewijd om als coach, schrijver, blogger, podcaster, én opleider deze 3 evidence-based methoden uit de positieve psychologie toegankelijk te maken voor een breed publiek.
Ik schreef tot nu toe vier boeken: eerst de trilogie Coachen 3.0 over resp. Motiverende gespreksvoering, Oplossingsgericht coachen en ACT. En in februari 2025 verscheen 'Wat effectieve coaches anders doen'.
In 2024 werd ik door de NOBTRA en een publieksjury verkozen tot ‘Trainer van het Jaar’.
Boeken van Sergio van der Pluijm
Sergio van der Pluijm
Wat effectieve coaches anders doen
Over coaching wordt veel onzin verkocht. Er zijn hardnekkige mythes over wat coaching is en wat daarin effectief zou zijn.
Meer
Sergio van der Pluijm
Jaantje Thiadens
Coachen 3.0 - Deel 3 Acceptatie en commitment
Door dit leerboek help je jezelf én je coachees om idealen te verwezenlijken en effectief om te gaan met de belemmeringen die je onderweg tegenkomt.
Meer
Sergio van der Pluijm
Coachen 3.0 - Deel 2: Oplossingsgerichte gespreksvoering
Reclasseringscliënten, uitkeringsgerechtigden en spijbelende leerlingen zijn vaak gemotiveerder dan we denken. Doorgaans ontbreekt het ze aan perspectief en zelfvertrouwen.
Meer
Sergio van der Pluijm
Coachen 3.0 - Deel 1: Motiverende gespreksvoering
Wie mensen wil motiveren, heeft zijn oren harder nodig dan zijn mond. Motivatie is de sleutel tot verandering. Als coachende professional weet je dat.
Meer
Interviews en artikelen (3)
preview
Wat effectieve coaches anders doen - De acht vaardigheden die het verschil maken
| 27 februari 2025
Over coaching wordt veel onzin verkocht. Er doen allerlei mythes de ronde over wat coaching is en wat daarin effectief zou zijn. Daardoor doen veel coaches met de beste bedoelingen de verkeerde dingen, zoals ongevraagd advies geven, te sturend zijn of onnodig graven in het verleden.
