Wendy Broersen
- Auteur
Wendy Broersen is internationaal DEI-expert op het gebied van genderdiversiteit en inclusie. Ze is al bijna twintig jaar serial entrepreneur, won verschillende awards en nominaties, had haar eigen tv-show op RTL, is gastdocent op de Universiteit van Amsterdam, auteur, internationaal spreker en regelmatig in de media.
Met haar bedrijf Superpeople Company helpt ze organisaties in binnen- en buitenland om meer diversiteit aan te trekken, te behouden en ervoor te zorgen dat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zelf ontwikkelde ze het revolutionaire inclusie maturity model AIM waarover haar boek ‘NIET voor HR’ gaat.
Met haar bedrijf Superpeople Company helpt ze organisaties in binnen- en buitenland om meer diversiteit aan te trekken, te behouden en ervoor te zorgen dat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zelf ontwikkelde ze het revolutionaire inclusie maturity model AIM waarover haar boek ‘NIET voor HR’ gaat.
Wendy Broersen is internationaal DEI-expert op het gebied van genderdiversiteit en inclusie. Ze is al bijna twintig jaar serial entrepreneur, won verschillende awards en nominaties, had haar eigen tv-show op RTL, is gastdocent op de Universiteit van Amsterdam, auteur, internationaal spreker en regelmatig in de media.
Met haar bedrijf Superpeople Company helpt ze organisaties in binnen- en buitenland om meer diversiteit aan te trekken, te behouden en ervoor te zorgen dat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zelf ontwikkelde ze het revolutionaire inclusie maturity model AIM waarover haar boek ‘NIET voor HR’ gaat.
Aanzetten tot actie is wat zij het liefste doet. Ze is bedenker en gastdocent van het D&I Master Programma op de Universiteit van Amsterdam, waaraan professionals uit heel Europa deelnemen. Zelf zegt ze hierover: “Het slechtste businessmodel ooit, want eigenlijk leid ik mensen op om te kunnen wat ik kan. Maar ik ben er vast van overtuigd dat ik het niet alleen kan. En de mensen die zich met dit onderwerp bezighouden, hebben kennis en inzichten nodig om dit werk goed te kunnen doen. Het Master Programma zorgt dus voor meer mensen die het DEI-verschil kunnen maken. En daar word ik heel blij van.”
Wendy heeft focus op alles wat er allemaal WEL mogelijk is, raakt en activeert. Haar mix van kennis, wetenschappelijke data, gebruik van AR/VR en gamifaction, interessante voorbeelden en bewezen succesvolle tips geven altijd handvatten om meteen zelf aan de slag te gaan.
Met haar bedrijf Superpeople Company helpt ze organisaties in binnen- en buitenland om meer diversiteit aan te trekken, te behouden en ervoor te zorgen dat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zelf ontwikkelde ze het revolutionaire inclusie maturity model AIM waarover haar boek ‘NIET voor HR’ gaat.
Aanzetten tot actie is wat zij het liefste doet. Ze is bedenker en gastdocent van het D&I Master Programma op de Universiteit van Amsterdam, waaraan professionals uit heel Europa deelnemen. Zelf zegt ze hierover: “Het slechtste businessmodel ooit, want eigenlijk leid ik mensen op om te kunnen wat ik kan. Maar ik ben er vast van overtuigd dat ik het niet alleen kan. En de mensen die zich met dit onderwerp bezighouden, hebben kennis en inzichten nodig om dit werk goed te kunnen doen. Het Master Programma zorgt dus voor meer mensen die het DEI-verschil kunnen maken. En daar word ik heel blij van.”
Wendy heeft focus op alles wat er allemaal WEL mogelijk is, raakt en activeert. Haar mix van kennis, wetenschappelijke data, gebruik van AR/VR en gamifaction, interessante voorbeelden en bewezen succesvolle tips geven altijd handvatten om meteen zelf aan de slag te gaan.
Geschreven door Wendy Broersen
Wendy Broersen
Niet voor HR
Dit boek gaat over doen. We praten genoeg over diversiteit en inclusie, maar hoe werk je stap voor stap toe naar een duurzaam diverse en inclusieve organisatie?
Meer
Interviews en artikelen (1)
preview
Niet voor HR - Omdat inclusie teamwork is
| 29 juni 2023
Inclusie is niet alleen maatschappelijk een hot issue, ook organisaties komen er niet meer onderuit. En... inclusie is teamwork. Wendy Broersen schreef er een boek over: ‘Niet voor HR’. In dit artikel deelt Broersen welke teamleden je beslist nodig hebt en welke eigenschappen nodig zijn binnen het Dreamteam.
