De schrijver van Superschool is Eric van ’t Zelfde, directeur op een voortgezet onderwijs school in Rotterdam-Zuid. Bij zijn aantreden staat de school er, op zijn zachtst gezegd, niet goed voor. Maar met tomeloze energie en toewijding weet hij de school binnen enkele jaren er bovenop te helpen. In het boek vertelt hij over de meevallers en de tegenslagen.
Hij positioneert zich als straatvechtertje en geeft duidelijk te kennen dat hij moeite heeft met bureaucratie en de politieke elementen die invloed hebben op dat waar het om gaat: goed onderwijs. Eric lijkt te beschikken over een bewonderenswaardige hoeveelheid lef en zelfvertrouwen, waardoor hij, met gestrekt been, gedurfde beslissingen neemt, en vervolgens dealt met de consequenties. Zo besluit hij drie leerlingen definitief van school te sturen, zonder een nieuwe plek voor ze te hebben gevonden. Dit is strijdig met de wet. Hij is bereid de consequenties te dragen. Ik, als lezer, ben benieuwd wat maakt dat hij zo zeker is van zijn zaak, hoe weet hij wat het juiste is? Twijfel lijkt hij nauwelijks te kennen. Soms is Eric on-Nederlands trots, maar altijd, heel Nederlands, kritisch. Zowel op zichzelf, de eigen organisatie, als de omgeving. Dit levert hem successen op, maar maakt hem ook niet overal geliefd.
Eric van ’t Zelfde is een intrigerende man die vecht voor zijn school. Dit maakt hem soms misschien wat egoïstisch, ik kan me voorstellen dat het lang niet altijd gemakkelijk is om aan de andere kant van de tafel te zitten. In zijn boek beschrijft hij zijn ervaringen en dat is wat je krijgt. Het is een verslag van hoogte- en dieptepunten uit zijn carrière. Boeiend, intrigerend en het leest als een trein. Voor mezelf was het nog interessanter geweest als hij een aantal voorvallen verder had uitgewerkt en gedetailleerd in zou gaan op wat hij heeft gedaan, waarom en welke effecten het had. Een dergelijke analyse bleef nu uit. Als lezer was ik zeker geboeid, maar ik bleef ook met vragen zitten.
Ik heb een hele mooie les uit het boek van Eric gehaald. Ik vind het bewonderenswaardig hoe hij voor zijn hardwerkende mensen staat. Hij fungeert als hitteschild en zorgt er zo voor dat zijn mensen al hun energie in het primaire proces kunnen stoppen. De leidinggevende als hitteschild, ik vind dat een prachtige vorm van zorgen voor je mensen.
Over Anouk Folstar
Anouk Folstar is adviseur bij Adviestalent. Ze heeft een achtergrond in communicatie en organisatiekunde en is geïnteresseerd in thema’s als kennisdeling, leren en luisteren. Daarnaast is ze zeer geboeid door informeel contact binnen zakelijke relaties. Adviestalent leidt jonge talentvolle academici op tot breed inzetbare adviseurs en managers. Adviestalent is een initiatief van Twynstra Gudde.
